info@law-prinzip.ru

10:00-20:00 пн-сб

Юридическая помощь
в санкт-петербурге

Решение любых юридических вопросов

Успейте записаться
на бесплатную консультацию
осталось всего три места

Оспаривание приказов о дисциплинарном наказании

Работодатель имеет права наказать своего сотрудника, издав приказ о дисциплинарном наказании. Но не всегда сотрудник согласен с таким приказом и не всегда работодатель грамотно оформляет кадровые документы. Поэтому есть возможность данный приказ оспорить! Но без помощи опытного юриста по трудовым спорам не обойтись.

Когда следует обращаться за помощью

Работодатель имеет право назначить своему сотруднику дисциплинарное взыскание только в том случае, если последний нарушил дисциплину или распорядок рабочего дня.
Но каждый проступок работника должен быть зафиксирован документами и отражён в кадровом делопроизводстве. Кроме того, сам работник должен дать письменные объяснения своему поступку. Если этого не произошло, то дисциплинарное взыскание оформлено с нарушением. Поэтому существует множество нюансов, которые могут привести к тому, что работник имеет право оспорить вынесенное ему наказание. Но эти нюансы знает только опытный юрист по трудовым спорам.

К таковым можно отнести:

  • злоупотребление работодателем своим полномочиями и систематическое нарушение прав работников;
  • неправильное оформление документов;
  • нарушение сроков применения взыскания. В ТК РФ сказано, что само взыскание может быть применено к сотруднику в течение 3-ёх месяцев с момента ознакомления с приказом;
  • дисциплинарное взыскание применено не по законным основаниям.

Работник может восстановить справедливость при помощи инспекции по труду, написав соответствующую жалобу. Но, одновременно с этим, он может подать жалобу в прокуратуру и в суд.

Наша помощь

В ООО «Принцип права» работают только квалифицированные юристы по трудовому праву. Обратившись в нашу компанию, Вы сможете получить следующие услуги:

  • бесплатную первичную консультацию по вопросу оспаривания приказа от работодателя;
  • письменный и аргументированный ответ на Ваши вопросы;
  • представительство Ваших интересов на переговорах с работодателем;
  • подготовку жалобы для подачи в инспекцию по труду или в прокуратуру;
  • подготовку искового заявления и направление его в суд;
  • подготовку доказательств нарушения работодателем Ваших трудовых прав;
  • представительство Ваших интересов в суде;
  • контроль над выполнением решения суда.

Наши специалисты помогут Вам восстановить справедливость и отстоять Ваши нарушенные права и интересы!

 

C вами будут работать

Наталья Геннадьевна

Начальник юридического отдела

Имеет 2 высших образования, в т.ч. высшее юридическое по специальности Уголовное право. Опыт работы в следственных органах более 10 лет. Специализируется в области уголовного права, практикующий юрист в сфере семейных правоотношений и жилищных споров.

Инна Николаевна

Юрист

Закончила Московскую государственную юридическую академию, специализация – гражданское право. Практикующий юрист более 15 лет, из них 8 лет – работы в судебных органах. Специализируется на представлении интересов в суде по трудовому, семейному, жилищному, финансовому праву, наследственным спорам.

Игорь Александрович

Юрист

Закончил Харьковский университет им Ярослава Мудрого по специальности Гражданское право. Опыт работы в юридической сфере – 5 лет, специализируется на наследственных спорах, урегулировании конфликтных ситуаций с автосалонами и страховыми компаниями, административной практике при ДТП, трудовом и банковском праве.

Путь к решению ваших проблем

Первичная консультация - бесплатно

Правовой анализ ситуации

Выработка решения и заключение договора

Представление интересов в досудебном /судебном порядке

Ваша проблема решена

Получите консультацию юриста бесплатно

Компания ООО “Принцип права” гарантирует конфиденциальность ваших личных данных

Условия сотрудничества

Сроки, этапы и стоимость обговариваются заранее

Гибкие условия оплаты и удобство платежей

Деловая репутация - важнее всего!

Санкт-Петербург, ул.Верейская 2/60
Пн - Сб
10:00 - 20:00